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Einfach beginnen
Ein Trainingsimpuls pro Tag
Jeder Trainingstag enthält eine klar verständliche Aufgabe, eine Reflexionsfrage oder eine praktische Übung für den Alltag.
Interne Ausbildung, externe Kurse, Berufsschule und der normale Arbeitsalltag: Für regelmäßige Folgetrainings bleibt in vielen Unternehmen kaum Zeit.
Deshalb verbinden wir unsere Tagesseminare mit Young Heroes. Die Lehrlinge führen die Inhalte anschließend digital weiter – in kurzen, alltagstauglichen Trainingseinheiten.
Unsere TagesseminarePersönlicher Trainingsimpuls für Mindset, Resilienz und Zusammenarbeit.
21 Tage digitales Training mit kurzen Übungen, Gamification und Belohnungen.
Fortschritt und Teilnahme werden für das Unternehmen nachvollziehbar.
Unsere Trainings beziehen Lehrlinge, Mitarbeiter und Ausbilder ein. Denn nachhaltige Entwicklung entsteht nicht bei einzelnen Personen, sondern im gemeinsamen Arbeitsalltag.
Stark bleiben, wenn es schwierig wird.
Stress, Leistungsdruck und Rückschläge besser bewältigen und mentale Werkzeuge im Alltag einsetzen.
Entwicklung ermöglichen und Orientierung geben.
Junge Menschen besser verstehen, Erwartungen klar vermitteln und konstruktives Feedback geben.
Besser verstehen. Besser zusammenarbeiten.
Erwartungen sichtbar machen, Generationen verbinden und verbindliche Regeln für die Zusammenarbeit entwickeln.
Sie können Ihr Seminar direkt auswählen, einen Rückruf anfordern oder einen freien Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch reservieren.
Persönlich, unkompliziert und auf die Situation Ihres Unternehmens abgestimmt.
Angebote, Inhalte und Preise vergleichen und das passende Tagesseminar auswählen.
Hinterlassen Sie Ihre Telefonnummer und Ihre bevorzugte Rückrufzeit.
Verfügbare Termine ansehen und einen passenden Gesprächstermin direkt reservieren.
Kurzer Unternehmens-Check: Wo stehen Sie bei der Lehrlings- und Mitarbeiterentwicklung?
Wählen Sie einen verfügbaren Termin. Im Gespräch klären wir, welches Training oder Young-Heroes-Paket zu Ihrem Unternehmen passt.
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrer aktuellen Situation. Sie erhalten sofort eine Einschaetzung und eine unverbindliche Empfehlung, welches Training zu Ihrem Unternehmen passt.
Machen Sie den Mental-Check selbst und erleben Sie, wie digitale Reflexion und persönliche Auswertung in Young Heroes funktionieren.
30 Fragen geben Ihnen eine erste Einschätzung zu Ihrer mentalen Stärke, Ihrer Belastbarkeit und Ihrem Umgang mit beruflichen Herausforderungen.
Kostenlos und unverbindlich. Das Ergebnis dient der persönlichen Reflexion und stellt keine psychologische Diagnose dar.
Die Darstellung zeigt beispielhaft, wie persönliche Entwicklung sichtbar gemacht werden kann.
Denke an eine aktuelle Herausforderung. Welche Möglichkeiten entstehen, wenn du die Situation aus einer anderen Perspektive betrachtest?
Young Heroes begleitet Lehrlinge nach dem Tagesseminar weiter. Statt zusätzlicher langer Kurstermine bearbeiten die Jugendlichen kurze digitale Trainingseinheiten, die sich leichter in den Ausbildungsalltag integrieren lassen.
Jeder Trainingstag enthält eine klar verständliche Aufgabe, eine Reflexionsfrage oder eine praktische Übung für den Alltag.
Punkte, Fortschrittsanzeigen und Belohnungselemente schaffen zusätzliche Anreize, regelmäßig am Training teilzunehmen.
Die wiederkehrende Beschäftigung mit den Trainingsinhalten unterstützt die Jugendlichen dabei, neue Denk- und Verhaltensweisen im Alltag anzuwenden.
Ausbildungsverantwortliche erkennen, ob Trainingsaufgaben regelmäßig bearbeitet und vorgesehene Trainingsschritte abgeschlossen wurden.
Die Übungen können zeitlich flexibel bearbeitet werden.
Die Inhalte werden nach dem Seminartag regelmäßig aufgegriffen.
Ausbildungsverantwortliche erhalten Orientierung für die Begleitung.
Bearbeitete Trainingsschritte und Fortschritt werden sichtbar.
Wählen Sie den Schwerpunkt, der zu Ihrer aktuellen Situation passt. Alle Seminare werden individuell auf das Unternehmen und die Teilnehmer abgestimmt.
Stark bleiben, wenn es schwierig wird.
Die Jugendlichen lernen, mit Stress, Leistungsdruck, Veränderungen und Rückschlägen konstruktiver umzugehen. Praktische mentale Werkzeuge unterstützen sie dabei, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Inklusive Vorgespräch, individueller Vorbereitung, Seminarunterlagen und Nachgespräch.
Seminar buchenEntwicklung ermöglichen und Orientierung geben.
Mitarbeiter und Ausbilder erhalten ein besseres Verständnis für die Lebenswelt junger Menschen. Sie lernen, Erwartungen klar zu vermitteln und Entwicklung zu unterstützen, ohne auf notwendige Grenzen zu verzichten.
Inklusive Vorgespräch, individueller Vorbereitung, Seminarunterlagen und Nachgespräch.
Seminar buchenBesser verstehen. Besser zusammenarbeiten.
Lehrlinge und Mitarbeiter entwickeln gemeinsam ein besseres Verständnis für ihre Erwartungen und Herausforderungen. Dadurch entsteht eine tragfähige Grundlage für respektvolle und verlässliche Zusammenarbeit.
Inklusive Vorgespräch, individueller Vorbereitung, Seminarunterlagen und Nachgespräch.
Seminar buchenErgänzen Sie das Tagesseminar mit dem digitalen Training 21-2-Change und führen Sie die Entwicklung nachhaltig weiter.
Young Heroes ist eine laufende Mitgliedschaft, kein einmaliger Kurs: Werbeschaltung und Sichtbarkeit im Netz, anonyme Umfragen mit hoher Aussagekraft, Lehrstellen- und Stellenausschreibungen über Lehrstellenmap und Unternehmermap, ein Preis-/Bonus-System für Trainings sowie laufendes Tracking der Entwicklung Ihrer Lehrlinge und Mitarbeiter.
Werbeschaltung und Präsenz auf der Plattform, je nach Paket unterschiedlich stark.
Anonyme interne und externe Umfragen liefern ehrliches, verwertbares Feedback.
Direkt über Lehrstellenmap und Unternehmermap sichtbar für die richtige Zielgruppe.
Fortschritt von Lehrlingen und Mitarbeitern laufend sichtbar und auswertbar.
Geringe Hemmschwelle, volle Plattform-Basis.
oder 490 € / Jahr (2 Monate gespart)
Volle Begleitung inkl. Bonus-System und Lehrstellenmap.
oder 1.490 € / Jahr (2 Monate gespart)
Maximale Sichtbarkeit und volle Ausschreibungsmöglichkeiten.
oder 3.000 € / Jahr (2 Monate gespart)
Vision unseres Unternehmens für die Jugendlichen und Erwachsenenbildung
Unser Unternehmen sieht die Jugend- und Erwachsenenbildung als Schlüssel zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Vision ist es, jedem Mitarbeiter flexible und maßgeschneiderte Lernlösungen anzubieten, die sich nahtlos in den individuellen Alltag integrieren lassen. Wir streben danach, durch innovative Lernmethoden und praxisnahe Inhalte nachhaltige Bildungserfahrungen zu schaffen.
Dabei fördern wir lebenslanges Lernen, um nicht nur berufliche Fähigkeiten zu verbessern, sondern auch persönliches Wachstum und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Bildungsangebote stehen für Qualität, Flexibilität und Zukunftsfähigkeit.
Während das Thema mentale Fitness im Sport bereits fest verankert ist, hat es in anderen Bereichen noch nicht den gleichen Stellenwert erreicht. Der Fokus auf Mindset, mentale Stärke und Mentaltraining ist entscheidend, um Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Gerade Lehrlinge stehen oft vor zahlreichen Hürden – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Wenn sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung ins Straucheln geraten oder auffälliges Verhalten zeigen, hat das meist tiefere Ursachen. Die zentrale Frage lautet: Wollen wir nur die Symptome bekämpfen, oder packen wir das Problem an der Wurzel an? Streben wir kurzfristige Erfolge an oder eine nachhaltige, langfristige Entwicklung?
Gemeinsam mit den Jugendlichen gehen wir den Ursachen auf den Grund und helfen ihnen zu verstehen, warum sie so agieren, wie sie es tun. Besonders wichtig ist dabei die Erkenntnis, dass sie ihrem Verhalten nicht hilflos ausgeliefert sind, sondern aktiv etwas verändern können.
